Lamarsekarang lowongan kerja Tenaga Ahli di Yodya Karya Wilayah I (Persero) PT 2022. Hubungi perusahaan impianmu sekarang, dengan melamar online di Jobs.id!
– Informasi gaji di PT Yodya Karya untuk semua posisi dan jabatan. PT Yodya Karya adalah perusahaan konstruksi terbesar dan terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1948. Perusahaan ini mempunyai reputasi yang baik dalam bidang konstruksi dan berbagai proyek besar telah berhasil dikerjakan oleh perusahaan ini. Dalam upayanya untuk mempertahankan posisinya, perusahaan ini mempekerjakan berbagai posisi pekerjaan dari teknisi hingga manajer yang dibayar sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja. Gaji di PT Yodya Karya berbeda-beda tergantung pada posisi pekerjaan, pengalaman kerja, dan pendidikan. Sebagai contoh, teknisi di PT Yodya Karya biasanya menerima gaji antara 4 juta hingga 8 juta rupiah setiap bulannya, sedangkan manajer menerima gaji antara 20 juta hingga 40 juta rupiah setiap bulannya. Namun, gaji yang diterima seseorang tidak hanya tergantung pada posisi pekerjaan, tapi juga faktor-faktor lain seperti kemampuan, reputasi, dan performa kerja. Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih detail mengenai daftar gaji di PT Yodya Karya untuk berbagai posisi pekerjaan, serta faktor-faktor yang mempengaruhi gaji. Selain itu, kami juga akan membagikan tips tentang bagaimana cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya. Semoga dengan informasi yang kami berikan dapat memandu Anda dalam menentukan posisi pekerjaan di PT Yodya Karya, dan juga memberikan pengertian yang lebih baik tentang sistem gaji yang berlaku di perusahaan tersebut. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Yodya Karya2 Berapa Gaji di PT Yodya Karya3 Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya4 Bagaimana cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya? Profil Perusahaan PT Yodya Karya PT Yodya Karya adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1948. Perusahaan ini terkenal dalam menyediakan layanan konsultasi dan konstruksi yang berkualitas tinggi dan terpercaya. PT Yodya Karya merupakan salah satu perusahaan terbesar dalam industri konstruksi nasional dengan pengalaman lebih dari 70 tahun dalam proyek-proyek besar seperti jalan tol, pemukiman, bangunan gedung, dan jembatan. Selain itu, PT Yodya Karya sudah terbukti mampu bekerja sama dengan berbagai pihak dalam skala nasional maupun internasional seperti Bank Dunia, JICA, dan ADB. Dalam hal praktek manajemen, perusahaan ini selalu berkomitmen untuk menjalankan prinsip-prinsip etika bisnis dengan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, keterbukaan, keamanan, dan tanggung jawab sosial. Misi PT Yodya Karya adalah untuk memberikan solusi infrastruktur yang terpadu dengan kualitas terbaik dan pelayanan prima guna memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, serta mendukung kemajuan pembangunan sosial, ekonomi, dan lingkungan di Indonesia. Dalam hal sumber daya manusia, PT Yodya Karya memberikan perhatian besar terhadap keberlangsungan karir karyawan dan memberikan fasilitas pelatihan dan pengembangan keterampilan terbaik untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja. Sebagai hasil dari itu, PT Yodya Karya menjadi tempat yang menarik bagi para tenaga profesional dengan tujuan mencapai karir yang sukses di masa depan. Alamat Timur DKI Jakarta, Jl. Mayjen DI Panjaitan Kav 8 Cipinang Besar Selatan, Cipinang Cempedak, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13340 Telepon 021 8193951 Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Yodya Karya Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Engineering – Assistant Manager/Junior Manager – Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager – HR / Admin – Intern / Magang – Marketing – Intern / Magang – Engineering – Intern / Magang – Engineering – Senior Auditor – Engineering – Specialist – Desain – Staff/Executive/Officer – Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer – Engineering – Staff/Executive/Officer – Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader – Engineering – Supervisor / Team Leader – Data gaji tersebut memberikan informasi tentang kisaran gaji bagi beberapa posisi dan jabatan di PT Yodya Karya. Pada umumnya, kisaran gaji yang diberikan di PT Yodya Karya cukup bervariasi, tergantung pada posisi dan tingkat jabatannya. Dari data tersebut, terlihat bahwa posisi Engineering – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji tertinggi, mulai dari Rp hingga Rp Sedangkan posisi yang memiliki kisaran gaji terendah adalah Desain – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji antara Rp hingga Rp Untuk posisi Finance / Akunting, meskipun kedua posisi Assistant Manager/Junior Manager dan Supervisor / Team Leader mempunyai kisaran gaji hampir sama, kisaran gaji untuk Assistant Manager/Junior Manager lebih tinggi dibandingkan dengan Supervisor / Team Leader. Data ini memberikan gambaran tentang seberapa besar gaji yang bisa diharapkan oleh para pelamar kerja dengan spesifik posisi yang dicari di PT Yodya Karya. Namun, gaji yang ditawarkan juga bergantung pada beberapa faktor lain seperti pendidikan dan pengalaman kerja, serta performa dan kontribusi kerja yang diberikan oleh karyawan. Baca juga 30+ Info Gaji di PT Siemens Indonesia Semua Posisi 10+ Info Gaji di PT Wijaya Karya Realty Semua Posisi 10+ Info Gaji di PT Brantas Abipraya Semua Posisi Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya Gaji di PT Yodya Karya dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti posisi pekerjaan, pengalaman kerja, pendidikan, industri sektor konstruksi, serta prestasi kerja. Berikut adalah penjelasan lebih detail mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya Posisi Pekerjaan Posisi pekerjaan merupakan faktor utama yang mempengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh seorang karyawan di PT Yodya Karya. Semakin tinggi posisi yang diemban, misalnya mulai dari teknisi hingga manajer, semakin tinggi pula nominal gaji yang diterima. Perbedaan gaji antara posisi satu dengan lainnya dapat berbeda secara signifikan. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja juga mempengaruhi gaji yang diterima oleh karyawan di PT Yodya Karya. Semakin lama pengalaman kerja seorang karyawan, semakin tinggi tingkat keahlian dan kemampuan yang dimiliki. Makanya, gaji karyawan yang berpengalaman biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan yang baru memulai karir di perusahaan ini. Pendidikan Pendidikan atau latar belakang pendidikan juga menjadi faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya. Semakin tinggi tingkat pendidikan seorang karyawan, seperti Sarjana atau Magister kejuruan, semakin tinggi juga nominal gaji yang diterima. Hal ini dikarenakan pengetahuan dan keterampilan tambahan yang dimiliki akan berdampak pada kualitas dan produktivitas kerja. Industri Sektor Konstruksi Industri naik-turun juga mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Yodya Karya. Kenaikan jumlah proyek konstruksi pada suatu periode akan menghasilkan permintaan tenaga kerja yang tinggi. Sehingga, PT Yodya Karya perlu memberikan penghasilan yang menarik untuk mempertahankan talenta dan menarik tenaga ahli yang berkualitas tinggi di tengah persaingan pasar. Prestasi Kerja Prestasi kerja juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi besar kecilnya gaji di PT Yodya Karya. Karyawan yang memiliki kinerja dan pencapaian yang baik, seperti menyelesaikan proyek tepat waktu dan dengan kualitas yang baik, akan diberi penghargaan berupa bonus atau kenaikan gaji. Demikian adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Yodya Karya. Sebagai karyawan atau calon karyawan, pemahaman tentang faktor ini dapat membuat karyawan lebih mampu untuk mengelola penghasilan dan karir mereka dengan lebih efektif. Bagaimana cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya? Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya Tingkatkan Keterampilan Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan penghasilan adalah dengan meningkatkan keterampilan dan pendidikan. Karyawan yang memiliki keahlian khusus atau pendidikan lebih tinggi dapat berharap untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Yodya Karya sendiri telah menyediakan pelatihan dan kembali pelatihan untuk karyawannya dengan tujuan meningkatkan keterampilan dan kemampuan yang dimiliki karyawan. Peningkatan Kinerja Karyawan yang bekerja dengan baik dan menunjukkan komitmen tinggi terhadap pekerjaan mungkin memiliki kesempatan untuk memperoleh kenaikan gaji atau bonus atas prestasi mereka. Disiplin, kepatuhan, inisiatif, kreativitas, kehandalan, dan kemampuan kerja tim adalah faktor-faktor yang sangat dihargai oleh PT Yodya Karya. Promosi Jabatan Naik jabatan dalam sebuah perusahaan dapat memberikan pengaruh cukup besar terhadap kenaikan gaji. Untuk naik jabatan, karyawan di PT Yodya Karya harus mampu menunjukkan performa kerja yang sangat baik, juga terus berupaya meningkatkan kompetensi dan keterampilan, serta dapat membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Meningkatkan Relevansi Pekerjaan Karyawan yang mampu menunjukkan nilai tambah yang dihasilkan oleh pekerjaannya dapat bertahan dengan gaji lebih tinggi. Sebagai contoh, karyawan bisa terus belajar dan berkembang untuk mengikuti perkembangan teknologi atau tren terbaru dalam industri. Hal tersebut diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap proyek yang dikerjakan. Cari Proyek Tambahan Beberapa proyek PT Yodya Karya dapat memberikan gaji tambahan kepada karyawan yang terlibat di dalamnya. Karyawan yang ingin mendapatkan gaji tambahan bisa mendaftar atau bergabung pada proyek tambahan tersebut. Ini bisa menjadi alternatif yang bagus bagi karyawan untuk meningkatkan penghasilan mereka dengan menyelesaikan tugas tambahan dengan baik. Itulah beberapa cara yang dapat dilakukan oleh karyawan di PT Yodya Karya untuk meningkatkan gaji. Namun, selain meningkatkan penghasilan, karyawan sebaiknya juga fokus pada perkembangan kariernya dan mencari kesempatan untuk mengembangkan diri.
Padatahap kedua, ada Virama Karya, Yodya Karya, Indra Karya, Bina Karya, Perum Jasa Tirta (PJT) 1, dan PJT 2. Di sisi lain, pembentukan holding Danareksa ini dimaksudkan untuk pengembangan usaha
Gaji Karyawan PT Yodya Karya Persero – Hallo sahabat pastigajian, kali ini admin mau informasikan kembali terkait gaji di PT Yodya Karya Persero, pasti sahabat pastigajian sudah banyak yang mengenal perusahaan ini kan ? PT Yodya Karya Persero merupakan satu diantara perusahaan yang dikelola oleh negara atau bisa disebut juga dengan Badan Usaha Milik Negara BUMN. tak heran, banyak lulusan baru baik lulusan SMA/SMK, S1,S2 dan bahkan S3 pun ingin bekerja di perusahaan ini. Setiap tahunnya PT Yodya Karya Persero selalu mengadakan rekruitmen nih sahabat… hal ini dilakukan oleh perusahaan bertujuan untuk melakukan pembaharuan berapa yaa gaji karyawan di perusahaan ini? yuk simak terlebih dahulu penjelasan mengenai profil perusahaan dan juga gaji di PT Yodya Karya Persero… Profil Perusahaan Profil PerusahaanSejarah SingkatVisi MisiKisaran Gaji Karyawawn PT Yodya Karya PerseroFasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Yodya Karya PT Yodya Karya Persero adalah Badan Usaha Milik Negara BUMN di Indonesia yang bergerak di bidang jasa rekayasa, pengadaan, dan konstruksi untuk proyek-proyek infrastruktur. Berikut beberapa informasi tentang perusahaan Sejarah singkat PT Yodya Karya didirikan pada tanggal 29 Juli 1948, dan pada awalnya berfokus pada penyediaan jasa konsultasi tata kota dan arsitektur. Selama bertahun-tahun, perusahaan telah memperluas layanannya untuk mencakup layanan teknik dan konstruksi untuk berbagai proyek infrastruktur, seperti jalan, jembatan, bandara, pelabuhan, dan bangunan. Penghargaan PT Yodya Karya telah menerima beberapa penghargaan dan pengakuan atas keunggulannya dalam memberikan proyek infrastruktur di Indonesia. Beberapa penghargaan penting termasuk Penghargaan PROPER Hijau untuk Kinerja Lingkungan, sertifikasi OHSAS 180012007 untuk Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, dan sertifikasi ISO 90012008 untuk Manajemen Mutu. Visi misi Visi PT Yodya Karya adalah menjadi penyedia solusi infrastruktur berkelanjutan terkemuka di Indonesia dan kawasan ASEAN. Misi perusahaan adalah mewujudkan proyek infrastruktur berkualitas tinggi yang memprioritaskan tanggung jawab lingkungan dan sosial, mendorong inovasi dan teknologi, serta menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan. Secara keseluruhan, PT Yodya Karya berkomitmen untuk mewujudkan proyek infrastruktur yang berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan Indonesia dan meningkatkan taraf hidup masyarakatnya. Fokus perusahaan pada keberlanjutan, inovasi, dan nilai pemangku kepentingan menyoroti dedikasinya terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab dan etis. Sebagai penyedia jasa rekayasa, pengadaan, dan konstruksi terkemuka di Indonesia, PT Yodya Karya Persero telah menerima beberapa penghargaan dan pengakuan atas keunggulannya dalam menyelesaikan proyek infrastruktur. Berikut adalah beberapa penghargaan penting yang diterima oleh perusahaan Penghargaan PROPER Hijau untuk Kinerja Lingkungan PT Yodya Karya secara konsisten menerima Penghargaan PROPER Hijau atas komitmennya terhadap kelestarian lingkungan dalam operasi dan proyeknya. Sertifikasi OHSAS 180012007 untuk Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Perusahaan telah menerima sertifikasi ini atas komitmennya untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi karyawannya. Sertifikasi ISO 90012008 untuk Manajemen Mutu PT Yodya Karya telah diakui atas praktik manajemen mutunya, yang memprioritaskan penyediaan proyek infrastruktur berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan klien dan pemangku kepentingannya. Penghargaan Adhi Makayasa Penghargaan ini mengakui keunggulan PT Yodya Karya dalam mewujudkan proyek infrastruktur di Indonesia dan kontribusinya terhadap pembangunan negara. Penghargaan dan pengakuan ini menyoroti komitmen PT Yodya Karya untuk memberikan solusi infrastruktur yang berkelanjutan dan bertanggung jawab yang mengutamakan pertimbangan lingkungan, sosial, dan etika. Fokus perusahaan pada kualitas, keamanan, dan keberlanjutan telah menjadikannya sebagai salah satu penyedia infrastruktur terkemuka di Indonesia. Sejarah Singkat PT Yodya Karya Persero didirikan pada tanggal 29 Juli 1948, dan pada awalnya berfokus pada penyediaan jasa konsultasi tata kota dan arsitektur. Selama bertahun-tahun, perusahaan telah memperluas layanannya untuk mencakup layanan teknik dan konstruksi untuk berbagai proyek infrastruktur, seperti jalan, jembatan, bandara, pelabuhan, dan bangunan. Pada tahun-tahun awalnya, PT Yodya Karya memainkan peran penting dalam pembangunan infrastruktur Indonesia, termasuk pembangunan bandara pertama bangsa, Bandara Kemayoran di Jakarta. Perseroan juga berkontribusi dalam pembangunan beberapa proyek infrastruktur besar lainnya, seperti Bandara Internasional Bali, jalan tol Jakarta-Bandung, dan Pelabuhan Teluk Lamong di Surabaya. Saat ini, PT Yodya Karya adalah salah satu badan usaha milik negara terbesar di Indonesia, dengan tenaga kerja lebih dari karyawan dan berbagai proyek infrastruktur di seluruh negeri. Perusahaan terus memainkan peran penting dalam pembangunan Indonesia, dengan fokus pada penyediaan solusi infrastruktur yang berkelanjutan dan bertanggung jawab yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan taraf hidup masyarakatnya. Visi Misi Berikut visi dan misi PT Yodya Karya Persero Menjadi perusahaan engineering, procurement, and construction terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi infrastruktur inovatif dan berkelanjutan untuk kepentingan bangsa. Misi Memberikan solusi infrastruktur berkualitas tinggi dan berkelanjutan yang memenuhi kebutuhan klien dan pemangku kepentingan. Mengembangkan dan menerapkan praktik keinsinyuran yang inovatif dan bertanggung jawab terhadap lingkungan. Meningkatkan kemampuan sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pengembangan. Memberikan layanan terbaik kepada pelanggan melalui manajemen proyek yang efisien dan efektif. Berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional melalui proyek-proyek infrastruktur yang menghasilkan pertumbuhan dan kesejahteraan masyarakat yang berkelanjutan. PT Yodya Karya berkomitmen untuk mewujudkan proyek infrastruktur yang mengutamakan pertimbangan lingkungan, sosial, dan etika. Visi dan misi perusahaan mencerminkan dedikasinya untuk menyediakan solusi infrastruktur yang inovatif dan berkelanjutan yang mendukung pembangunan Indonesia dan meningkatkan taraf hidup masyarakatnya. sumber Kisaran Gaji Karyawawn PT Yodya Karya Persero No. Jabatan Gaji/Bulan 1 Engineering Intern / Magang IDR. 1,00 Juta – IDR. 5,00 Juta 2 Profesional Intern / Magang IDR. 2,07 Juta – IDR. 2,65 Juta 3 Sales Intern / Magang IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta 4 HR / Admin Manager IDR. 13,50 Juta – IDR. 17,25 Juta 5 Manufaktur Manager IDR. 15,30 Juta – IDR. 19,55 Juta 6 Engineering Senior Auditor IDR. 6,30 Juta – IDR. 8,05 Juta 7 IT / Internet Specialist IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta 8 Engineering Specialist IDR. 3,40 Juta – IDR. 8,00 Juta 9 HR / Admin Staff/Executive/Officer IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta 10 Profesional Staff/Executive/Officer IDR. 3,60 Juta – IDR. 4,60 Juta 11 Engineering Staff/Executive/Officer IDR. 1,50 Juta – IDR. 6,00 Juta 12 Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta 13 Manufaktur Staff/Executive/Officer IDR. 2,25 Juta – IDR. 6,90 Juta 14 Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer IDR. 4,50 Juta – IDR. 8,63 Juta Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Yodya Karya Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sahabat pastigajian informasi mengenai profil perusahaan PT Yodya Karya dan kisaran gaji karyawannya… semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi sahabat semuanya, sekian dan terimakasih….

PT Yodya Karya (Persero) merupakan perusahaan konsultan perencana badan usaha milik negara (BUMN), hasil dari nasionalisasi perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultansi untuk pekerjaan perencanaan dan pengawasan bangunan gedung. Didirikan pada tahun 1948 oleh Mr. Sprey, seorang berkebangsaan Belanda dan berkantor di Jalan Cikini Raya No. 1 - Jakarta Pusat.

Gaji Karyawan PT Yodya Karya – Informasi gaji karyawan PT Yodya Karya untuk semua jabatan tersedia sebanyak 16 posisi tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini. Hahay guys updategajian ketemu lagi nih dengan mimin terkeren sejagat raya ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula admin disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Admin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Tentang Perusahaan PT Yodya Karya Persero merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak dalam jasa konsultan engineering, manajemen proyek dan pengembangan bisnis yang memegang teguh filosofi untuk memberikan jasa terbaik kepada klien dan menghasilkan karya-karya unggul melalui kinerja yang kuat guna mewujudkan visi menjadi konsultan engineering yang handal. Layanan konsultansi jasa konstruksi yang dilakukan Yodya Karya terdiri dari bidang arsitektur, sipil, mekanikal, elektrikal, tata lingkungan, jasa survey, jasa analisis engineering, jasa inspeksi teknis, jasa manajemen proyek, dan jasa engineering terpadu. [Sumber] DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Gaji Karyawan PT Yodya Karya No. Jabatan Gaji/Bulan 1 Engineering Intern / Magang IDR. 1,00 Juta – IDR. 5,00 Juta 2 Profesional Intern / Magang IDR. 2,07 Juta – IDR. 2,65 Juta 3 Sales Intern / Magang IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta 4 HR / Admin Manager IDR. 13,50 Juta – IDR. 17,25 Juta 5 Manufaktur Manager IDR. 15,30 Juta – IDR. 19,55 Juta 6 Engineering Senior Auditor IDR. 6,30 Juta – IDR. 8,05 Juta 7 IT / Internet Specialist IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta 8 Engineering Specialist IDR. 3,40 Juta – IDR. 8,00 Juta 9 HR / Admin Staff/Executive/Officer IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta 10 Profesional Staff/Executive/Officer IDR. 3,60 Juta – IDR. 4,60 Juta 11 Engineering Staff/Executive/Officer IDR. 1,50 Juta – IDR. 6,00 Juta 12 Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta 13 Manufaktur Staff/Executive/Officer IDR. 2,25 Juta – IDR. 6,90 Juta 14 Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer IDR. 4,50 Juta – IDR. 8,63 Juta 15 Manufaktur Supervisor / Team Leader IDR. 11,52 Juta – IDR. 14,72 Juta 16 Engineering Supervisor / Team Leader IDR. 5,40 Juta – IDR. 13,80 Juta Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Yodya Karya Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat updategajian untuk informasi tentang gaji PT Yodya Karya informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami
Rencanaprivatisasi PT Yodya Karya sudah disetujui oleh DPR dengan divestasi sebanyak 100 persen. Seluruh sahamnya akan dibeli oleh BUMN yang berada dalam sektor bisnis serupa.
Gaji PT Yodya Karya Persero – Ternyata tidak sedikit masyarakat yang ingin bekerja di perusahaan. Tujuannya bermacam-macam, salah satunya ingin gaji yang tinggi. Selain itu, terdapat alasan lainnya seperti faslitas, kenyamanan, pengalaman dan sebagainya. Bagi kalian yang butuh lowongan kerja, PT Yodya Karya Persero rutin mencari pegawai untuk berbagai jabatan. Ada di bagian HRD, pemasaran, E-commerce analis, pengatur keuangan dan masih banyak lagi. Terlebih, loker PT Yodya Karya Persero sangat cocok sekali untuk semua kalangan yang baru lulus pendidikan ataupun yang mempunyai jam terbang. Lalu, berapa gaji di PT Yodya Karya Persero? Karena kita adalah calon karyawan tentu perlu info akurat tentang bayarannya agar tak menyesal ketika sudah interview. Berikut daftar gaji PT Yodya Karya Persero semua posisi terupdate yang akan paparkan dengan keseluruhan. Perhatikan ulasannya sampai akhir! PT Yodya Karya Persero merupakan corporate terkenal yang memiliki banyak anak perusahaan di seluruh Indonesia. Oleh karenanya besar kemungkinan gaji PT Yodya Karya Persero sangat bagus sesuai dengan jobdesknya. Apabila jabatannya bagus, maka bayaran PT Yodya Karya Persero juga akan cukup gede. Tentunya ini sama dengan jobdesk yang nantinya akan kalian jalani. Kira-kira berapa gaji di PT Yodya Karya Persero? Serta bagaimana kemakmuran pegawai-pegawai PT Yodya Karya Persero? Perhatikan pembahasan berikut ini. 1. Gaji Pokok di PT Yodya Karya Persero Sebagai salah satu perusahaan lumayan terkenal, PT Yodya Karya Persero pastinya butuh pekerja untuk berbagai jabatan. Oleh karena itu, pastinya gaji PT Yodya Karya Persero untuk setiap jabatan berbeda-beda. Jika posisinya bagus maka semakin besar upahnya. Dan berikut daftar gaji terbaru yang bisa kalian jadikan referensi Manager Rp – Director Rp – Supervisor Rp – Analyst Rp – Executives Rp – Team Leader Rp – Assistant Manager Rp – HRD Rp – Planning Manager Rp – Supply Chain Rp – Officer Rp – Budgeting and Cost Control Rp – Engineer Rp – Marketing Rp – Public Relations Rp – Operator Rp – Asset Management – Auditor Rp – Junior Officer Rp – Specialist Rp – 21, Accounting Rp – Business Performance Services Consultant Rp – Production Rp – IT Rp – Procurement Rp – Sekretaris Rp – Admin/Customer Service Rp – Staff Rp – Receptionist Rp – Security Rp – Bayaran paling rendah di PT Yodya Karya Persero adalah penjaga kantor dan OP dengan nominal mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan bayaran paling tinggi di PT Yodya Karya Persero adalah CEO, Direktur, HR dengan jumlah gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan. Baca Juga Gaji PT Jaya Teknik Indonesia 2. Gaji Lembur Tidak hanya menikmati upah utama, PT Yodya Karya Persero juga memberikan gaji lembur sebagaimana aturan di Indonesia. Gaji PT Yodya Karya Persero akan bertambah bila bekerja lebih banyak dari jam kerja yang sudah mereka tentukan. Umumnya jam lembur harus kamu bicarakan terlebih dahulu dengan HRD. Jadi kalian memiliki jadwal yang jelas dan tidak akan ada perselisihan kamu dengan perusahaan. Apabila dapat jadwal lembur pada hari normal, biasanya gaji lembur yang dapat kalian terima adalah 1,5 dari total gaji setiap jam nya. 3. Daftar Tunjangan PT Yodya Karya Persero juga memberi fasilitas bagi para karyawannya. Semua tunjangan ini beragam dengan besaran yang sangat banyak sesuai dari posisinya. Berikut tunjangan-tunjangan di PT Yodya Karya Persero BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan Kendaraan Bonus kehadiran Bonus akhir tahun Sehingga apabila kami total jumlah gaji yang bisa kalian terima dari PT Yodya Karya Persero berasal dari upah pokokutama}, tunjangan-tunjangan serta tugas tambahan. Kamu bayangkan saja mendapatkan posisi penting di PT Yodya Karya Persero, dapat dipastikan jumlah pendapatan yang akan kamu kantongi juga lumayan gede. Biasanya posisi seperti operator produksi besar kemungkinan mendapatkan jumlah uang yang lumayan besar yakni berkisar antara 2 – 5 jutaan. Jadi tak heran bila banyak yang mau melamar kerja di PT Yodya Karya Persero. Tidak hanya itu, kamu akan mendapatkan fasilitas dari PT Yodya Karya Persero seperti bus karyawan, smartphone serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Yodya Karya Persero. Disclaimer Daftar dalam artikel ini merupakan estimasi sehingga untuk memastikannya kalian harus ke corporate tersebut. Keuntungan Jadi Karyawan PT Yodya Karya Persero Inilah keuntungan yang akan kamu nikmati bila menjadi karyawan PT Yodya Karya Persero 1. Gaji PT Yodya Karya Persero Kompetitif Kelebihan pertama yang nantinya kamu nikmati bila bekerja di PT Yodya Karya Persero adalah memperoleh gaji kompetitif. Ini semua tak lepas dari performa manajemen dalam mengefektifkan omzet dan beban operasional yang mereka dapatkan. Oleh karena itu karyawannya bisa memperoleh pendapatan yang cukup besar. Tapi, gaji PT Yodya Karya Persero yang gede sangat berkaitan erat dengan posisi yang kalian dapatkan. 2. Tunjangan Tidak hanya memperoleh gaji yang cukup tinggi, kalian juga berkesempatan mendapatkan bonus seperti bonus hari besar, pendapatan tambahan dari kerja lembur, bonus penjualan dan lain sebagainya. 3. Jam Kerja Enggak jauh berbeda dari perusahaan lainnya, PT Yodya Karya Persero selalu mengatur jam kerja pegawai yang lebih efektif. Biasanya dalam seminggu pegawai cuma masuk kerja empat puluh jam atau sekitar 160 jam per bulannya dan setiap harinya dibagi beberapa sesi. Berikut ini daftar jam kerja PT Yodya Karya Persero Shift 1 dari jam hinga jam Shift 2 mulai jam hinga jam Shift 3 mulai dari jam sampai dengan jam Non Shift/biasa mulai jam hinga jam Setiap harinya akan memperoleh isoma kurang lebih 60 menit. Namun, bisa berubah kapan saja tergantung peraturan. 4. Memperoleh Pengalaman Untuk kamu yang belum punya pengalaman, bekerja di PT Yodya Karya Persero bisa jadi salah satu ajang yang cukup tepat guna mendapatkan pengetahuan. Kalian dapat memaksimalkan kemampuan sehingga menjadi pengalaman yang sangat berharga jika suatu hari hendak re-sign. 5. Jenjang Karir Bagus Tidak hanya memperoleh ilmu pengetahuan, bagi kalian yang memiliki kemampuan tentu saja akan mendapat karir yang sesuai. Tidak hanya itu, kamu bisa naik jabatan lebih terhormat lagi. Akan tetapi promosi jabatan dilihat dari performa kamu dalam memaksimalkan pekerjaa. Jadi, kamu mesti memaksimalkan kesempatan yang ada ya! 6. Lingkungan Bagus Tidak sedikit perusahaan yang memiliki lingkungan tidak baik sehingga berkontaminasi kurang baik terhadap para karyawannya. Akan tetapi beda dengan perusahaan lain PT Yodya Karya Persero, memiliki suasana kerja yang positif. Dengan memiliki suasana yang baik pasti kalian bisa bekerja dengan maksimal. Hal ini juga dapat membawa kamu untuk dapat naik posisi dari manajemen loh! Baca Juga Gaji PT Waskita Beton Precast Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT Yodya Karya Persero PT Yodya Karya Persero ialah corporate tersohor dan berbasis di Nusantara. PT Yodya Karya Persero selalu membutuhkan calon karyawan yang inovatif untuk masuk ke dalam timnya. Apabila kamu ingin untuk bekerja di PT Yodya Karya Persero, berikut syarat-syarat yang wajib kamu penuhi saat melamar 1. Usia Jika ingin melamar kerja di PT Yodya Karya Persero, Kamu wajib berusia minimal 18 thn. 2. Akademik Kualifikasi pendidikan dapat bervariasi tergantung posisi yang ingin kamu lamar. Sebagian besar pekerjaan di PT Yodya Karya Persero memerlukan setidaknya lulusan SMA/SMK. Tapi, jabatan tertentu, seperti manajer, sangat memerlukan minimal lulusan Sarjana 1. 3. Pengalaman Pengalaman kerja sebenarnya penilaian tambahan tergantung dari jabatan yang kamu ambil. Akan tetapi kami lebih menyarankan kamu harus mempunyai keahlianpengalaman sebelumnya di bidang yang sama dengan tanggung jawab yang ingin dilamar. Pengalaman yang baik dapat membantu kamu lebih kreatif saat mengambil suatu posisi. 4. Sehat Selain kemampuan, yang biasanya menjadi penilaian PT Yodya Karya Persero saat menerima pekerja adalah sehat. Persyaratan ini menjadi penilaian bagi PT Yodya Karya Persero apakah kamu diterima atau tidak untuk bekerja bersama mereka. Untuk itu kalian harus selalu memastikan kalian dalam keadaan sehat ya! Berikut ini persyaratan yang wajib kamu lampirkan Foto copy Ijazah SMK/SMA, D3 atau S1 SKCK Surat Sehat Pas Foto Data biografi Dan lain-lain Gaji PT Yodya Karya Persero Berdasarkan Kota Adapun Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Yodya Karya Persero Berdasarkan Kota Jakarta Rp – Depok Rp – Bogor Rp – Bekasi Rp – Tangerang Rp – Bandung Rp – Cirebon Rp – Balikpapan Rp – Palangkaraya Rp – Manado Rp – Malang Rp – Yogyakarta Rp – Solo Rp – Surabaya Rp – Bali Rp – Medan Rp – Semarang – Kota Lainnya Rp – Tanggal Gajian di PT Yodya Karya Persero Tentu saja guna mengetahui informasi tanggal berapa akan gajian. Oleh karena itu kalian harus tahu dulu sebelum memberikan lamaran kerja ke PT Yodya Karya Persero. Tanggal berapa gajian di PT Yodya Karya Persero? Kebanyakan para karyawan mendapatkan gaji setiap tanggal 25 atau akhir bulan. Contoh Slip Gaji PT Yodya Karya Persero Berikut ini contoh slip gaji karyawan di PT Yodya Karya Persero Contoh Slip Gaji PT Yodya Karya Persero Gaji Karyawan PT Yodya Karya Persero emang lumayan serta menggiurkan. Tapi, nomimal itu hanya untuk posisi tertentu. Tapi, nomimal gaji yang nantinya kamu terima cukup kok untuk bertahan hidup. Kerennya, banyak orang yang sukses dan mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan lebih dari PT Yodya Karya Persero. Tapi, kamu wajib kerja dengan maksimal agar mendapatkan gaji yang sangat gede. Nah, itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji PT Yodya Karya Persero beserta Kriterianya, Jangan lupa share artikel ini ya.
LowonganKerja BUMN PT Yodya Karya (Persero) - Pada tanggal 16 April 1958, berdasarkan PP No. 23 tahun 1958, N.V. Job & Sprey dinasionalisasikan oleh Pemerintah Republik Indonesia.Kemudian dikukuhkan dengan PP No. 39 tahun 1970 menjadi Perusahaan Negara, yaitu dengan nama resmi P.N. Yodya Karya.Empat belas tahun kemudian, tepatnya tahun 1972, perusahaan tersebut berubah menjadi perusahaan
Gaji PT Yodya Karya – Apabila mengatakan nama PT Yodya Karya, pastilah sudahlah banyak orang yang mengetahui perusahaan itu. Di mana mereka adalah satu diantaranya perusahaan yang dikelola oleh negara atau biasa dimaksud dengan Badan Usaha milik Negara BUMN. Selaku salah satu perusahaan populer di Indonesia, tidak aneh apabila tiap tahunnya PT Yodya Karya terus menerima pegawai anyar. Perihal ini menjadi satu diantara usaha mereka dalam lakukan regenerasi karyawan semoga kapasitasnya masih optimal. Dalam penentuan calon karyawan PT Yodya Karya ini juga juga demikian hati-hati, mereka tidak sembarangan saat menentukan calon pekerja untuk bergabung di dalam club. Ada sejumlah pengelompokan spesial yang perlu anda penuhi apabila mau masuk di perusahaan tersebut. Gaji PT Yodya Karya Sesuai KedudukannyaProfil PT Yodya KaryaSyarat dan Kwalifikasi Masuk PT Yodya Karya1. Pendidikan serta Pengalaman2. Skill dan KemampuanTehnik Dapat lolos Wawancara di PT Yodya KaryaArtikel Terkait Gaji PT Yodya Karya Sesuai Kedudukannya Menjadi salah satunya perusahaan besar, maka PT Yodya Karya ini pastilah memiliki pegawai dengan penempatan kerja atau jabatan masing-masing. Maka, buat gaji PT Yodya Karya ini pun yang pasti berbeda-beda, terkait dari posisi yang di menempati. Makin tinggi kedudukanya, jadi gaji PT Yodya Karya yang diberi pun bertambah besar, lantas dengan tanggung-jawab yang di emban. nah di bawah ini daftar gaji PT Yodya Karya yang harus anda ketahui Untuk gaji PT Yodya Karya yang diberikan ini udah sesuai tanggung jawab yang diberi, serta tentunya buat menggapai status tersebut tidak perkara simpel. Kecuali mempersiapkan diri sebagus mungkin, anda juga harus berkompetisi dengan peserta atau calon pegawai lain agar bisa menduduki status yang anda kehendaki. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Penambang Minyak Rp 36 Production Supervisor Rp 37 Public Relations Rp 38 Senior Field Operator Rp 39 SAP Business Analyst Rp 40 Asset Management Rp 41 Engineering Rp 42 Geologist Rp 43 Internal Auditor Rp 44 Junior Officer Rp 45 Laboratory Rp 46 Public Relation Supervisor Rp 47 Quality Management Staff Rp 48 Specialist Rp 49 Junior Auditor Rp 50 Process Engineer Rp 51 Cost Control Rp 52 Field Engineer Rp 53 Junior Counsel Legal Business Development Rp 54 Mechanical Engineer Rp 55 Mechanical Engineering Rp 56 Process Engineering Rp 57 Professional Rp 58 Project Analyst Rp 59 Analyst Rp 60 Accounting Rp 61 Assistant Civil and Architect Rp 62 Auditor Rp 63 Business Performance Services Consultant Rp 64 Deputy Branch Manager Rp 65 Junior Analyst Rp 66 Junior Engineer Rp 67 Junior Process Engineer Rp 68 Mechanical Enginering Rp 69 Production Rp 70 Senior Supervisor Rp 71 Intern Rp 72 Assistant Business Analyst Rp 73 Assistant Controller Rp 74 Assistant Controller Rp 75 BPS Rp 76 Change Agent Rp 77 IT Rp 78 Legal and Relations Analyst Rp 79 Operational Supervisor Rp 80 Procurement Rp 81 Procurement Rp 82 Sekretaris Rp 83 Supervisor Rp 84 Technician Mechanical Rp 85 Junior Staff Rp 86 Management Trainee Rp 87 Operator/Panel Operator Rp 88 Addoperation Rp 89 Admin/Customer Service Rp 90 Dokter Umum Rp 91 Junior Operator Rp 92 Junior Supervisor Rp 93 Medical Services Rp 94 Project Engineer Rp 95 Secretary Rp 96 Staff Rp 97 Information Technology Rp 98 Sailor Rp 99 Services Rp 100 Accounting Rp 101 Admin Rp 102 Administration Staff Rp 103 Developer Rp 104 Intern Rp 105 IT Support Rp 106 Operator Rp 107 Staf Administrasi Rp 108 Staf Administrasi dan Teknis Rp 109 Staff Accounting Rp 110 Staff Administrasi Rp 111 Receptionist Rp 112 Security Rp 113 Teknisi Rp 114 Administration Rp 115 Cleaning Service Rp 116 Driver Rp Tabel Gaji PT Yodya Karya Profil PT Yodya Karya PT Yodya Karya yakni sebuah perusahaan yang terpusat di Jawa Timur, di mana mereka jadi salah satu pabrik terbesar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini pun sudah tak dikuatirkan kembali, lantaran pengalaman mereka dalam mengatasi beberapa project di Tanah Air pula sudahlah banyak. PT Yodya Karya ini pula memberikan sejumlah ganti rugi ke beberapa karyawannya maka dari itu mereka bisa betah dan nyaman buat bekerja disitu. Pengalaman dari beberapa karyawannya, ada beberapa kompensasi dan benefit mereka dapatkan disamping gaji PT Yodya Karya yang cukup tinggi. Selanjutnya tiap pegawai akan mendapat asuransi kesehatan yang terbagi dalam BPJS Kesehatan dan memperoleh jaminan kesehatan berbentuk BPJS Ketenagakerjaan dan tunjangan kesehatan yang lain. Diluar dari segi materi, karyawan pasti akan mendapati keuntungan yang lain yang tiada disadari olehnya. Keuntungan yang lain bila masuk di PT Yodya Karya ini, anda juga memperoleh pengalaman yang tak terlupakan. Pasti ini keuntungan yang tak ternilai, sebab anda tak kan mendapatkannya pada tempat lain. Syarat dan Kwalifikasi Masuk PT Yodya Karya Mengingat gaji PT Yodya Karya yang cukuplah tinggi, jadi tak terheran jika banyak orang yang tertarik untuk masuk dengan perusahaan tersebut. Cuma untuk dapat masuk dalam perusahaan ini tak dapat sembarangan, ada sejumlah penyisihan pribadi yang wajib dipunyai oleh calon karyawannya. PT Yodya Karya mengaplikasikan beberapa kebijaksanaan atau standard tertentu dalam memutuskan calon karyawan barunya, mulai dengan pendidikan, pengalaman, ataupun kapabilitas atau keterampilan yang dipunyai oleh calon pekerja itu. 1. Pendidikan serta Pengalaman Pengajaran terahir dari calon karyawan serta pengalaman yang mereka punya, ini pasti menjadi pemikiran dari HRD. Bertambah tinggi level pengajaran serta semkin banyak juga pengalaman yang anda punya, maka kesempatan anda berada di kedudukan tinggi juga makin lebar. Dan tentunya semakin tinggi posisi yang anda pikul, jadi gaji PT Yodya Karya yang diberi juga juga makin besar nilainya. Searah dengan perihal itu, maka tanggung-jawab yang anda pikul pula semakin besar. Oleh karena itu, sebelumnya anda memilih status yang dikehendaki di PT Yodya Karya, yakini anda miliki kekuatan pada sektor itu agar nantinya usaha anda tidak sia-sia dan membuahkan hasil. 2. Skill dan Kemampuan Biasanya bertambah banyak pengalaman yang anda temukan, pasti soal ini bakal memiliki pengaruh pada kemampuan dan potensi yang anda miliki. Meskipun jika ketepatan tingkatan pengajaran anda tidaklah terlalu tinggi namun mempunyai skill serta potensi yang oke dibidangnya, maka tidak menutup kemungkinan anda dapat tergabung dengan perusahaan tersebut. Karena itu, kalau kebetlan anda ketarik gabung dengan PT Yodya Karya serta mendapat panggilan wawancara. Maka silakan perlihatkan keterampilan dan kebolehan anda dibagian yang anda memasuk, supaya bisa-bisa alasan HRD buat terima anda di satu diantaranya perusahaan besar di Indonesia tersebut. Tetapi tak boleh berlebihan membuktikan kecakapan dan kekuatan anda tersebut sehingga tidak terkesan memamerkan dan menjadi bumerang untuk diri sendiri. Tehnik Dapat lolos Wawancara di PT Yodya Karya Sama hal yang udah di singgung di atas barusan, dengan gaji PT Yodya Karya yang tinggi membuat banyak orang yang ingin masuk sama mereka. Akan tetapi dalam penyeleksian calon pegawai di PT Yodya Karya bukan pekara ringan lantaran anda mesti lewat sejumlah test lebih dahulu saat sebelum dapat tergabung dengan perusahaan tersebut. Nah di bawah ini ada sejumlah teknik yang bisa anda lakukan untuk agar bisa lolos wawancara di PT Yodya Karya, diantaranya seperti • Mengerti profile dari perusahaan yang anda lamar • Paham mengenai tanggung jawab dari status yang anda inginkan • Sejauh apa kemampun anda di area yang diinginkan • Katakan terhadap HRD terkait apa kekuatan bagus yang anda mempunyai hingga wajar buat diterima jadi pekerja PT Yodya Karya Jika anda pengin melamar kerja di perusahaan besar memanglah bukan persoalan gampang, pastilah anda bakal beradu dengan beberapa ratus hingga ribuan orang untuk dapat masuk jadi karyawan dari perusahaan itu. Karenanya, sebelumnya anda melamar kerja di PT Yodya Karya ini semestinya persiapkan diri sebaik mungkin sehingga kesempatan anda diterima jadi pegawai makin besar. Cukup dulu dulu pembahasan dari berkaitan kajian tentang gaji PT Yodya Karya, semoga review ini berfaedah serta dapat meningkatkan wacana anda. Kata kunci terkait Gaji PT Yodya Karya S1, Gaji PT Yodya Karya Sarjna, Gaji PT Yodya Karya Terendah, Gaji PT Yodya Karya Tertinggi, Gaji PT Yodya Karya 2023, Gaji PT Yodya Karya 2023, Gaji PT Yodya Karya 2020, Gaji Pegawai PT Yodya Karya fresh graduate, Gaji PT Yodya Karya Lulusan Sma, Gaji PT Yodya Karya Tertinggi 2023, Gaji PT Yodya Karya Tertinggi 2023, Gaji PT Yodya Karya S2, Gaji PT Yodya Karya Menurut lulusan, Gaji PT Yodya Karya Terendah 2023,Gaji PT Yodya Karya Terendah 2023,Gaji PT Yodya Karya Tertinggi 2023,Gaji PT Yodya Karya Terbaru. Artikel Terkait
AktaInbreng Ditandatangani, PT Len Industri Resmi Nakhodai Holding BUMN Industri Pertahanan Defend Resmi Holding, Kementerian BUMN RI Serahkan Akta Inbreng Defend ID; Rampungkan Overhaul, KRI Cakra-401 telah diterima Kementerian Pertahanan RI; PAL Open Recruitment 2022; PAL Tunjuk Yodya Karya untuk Kelola Manajemen Konstruksi Proyek PMN
Gaji Karyawan PT Yodya Karya – Gaji Karyawan PT Yodya Karya acapkali jadi topik pembicaraan di kalangan masyarakat. Sebab dengan nama PT Yodya Karya dikenal sebagai perusahaan BUMN besar dan ternama, gaji karyawan PT Yodya Karya juga identik dengan gaji pokok yang gaji karyawan PT Yodya Karya yang lumayan besar, perseroan negara pun dikenal memberi tunjangan dan beberapa fasilitas yang tidak kalah menarik. Oleh karena itu, penerimaan kerja di PT Yodya Karya jadi incaran, tak cuma untuk yang baru lulus sekolah alias fresh graduate, banyak juga pelamar kerja yang sudah mempunyai pengalaman kerja membidik posisi terbaik di perusahaan BUMN dari berbagai macam sumber informasi, lulusan S1 yang diterima kerja di PT Yodya Karya bisa mendapatkan gaji pokok kisaran Rp. tiap per bulannya. Nominal tersebut belum juga termasuk tunjangan atau fasilitas lainnya yang diberikan oleh besaran gaji pokok tersebut juga terus bertambah mengikuti jangka waktu kerja atau hasil kerja pegawai itu sendiri. Tidak sedikit juga pegawai PT Yodya Karya yang mendapat bonus atau insentif karena kinerja yang makin Karyawan PT Yodya Karya Gaji Karyawan PT Yodya Karya Berdasarkan Jabatan Perbedaan BUMN dan BUMD Sejarah BUMN Tugas dan Fungsi OrganisasiTunjangan dan benefit asuransi di PT Yodya Karya Pemberian Bonus serta THRFasilitas Rumah serta Kendaraan DinasBisa Sekolah GratisBPJS Kesehatan dan BPJS KetenagakerjaanAlur Seleksi Karyawan Baru PT Yodya KaryaMenjadi salah satu perseroan BUMN gaji Karyawan PT Yodya Karya tentunya tak sepele urusan memberikan gaji pada pegawainya. Dan tentunya perusahaan ini akan berupaya mensejahterakan karyawannya dan selalu berupaya untuk selalu membuat pegawainnya betah kerja di perusahaan tersebut. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Yodya Karya menurut Karyawan PT Yodya Karya Berdasarkan Jabatan NOJABATANGAJI/ Intern / MagangRp. – Rp. Intern / MagangRp. – Rp. Intern / MagangRp. – Rp. / Admin ManagerRp. – Rp. ManagerRp. – Rp. Senior AuditorRp. – Rp. / Internet SpecialistRp. – Rp. SpecialistRp. – Rp. / Admin Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. & Transportasi Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Development / Consultant Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Supervisor / Team LeaderRp. – Rp. Supervisor / Team LeaderRp. – Rp. juga Gaji karyawan PT Yodya KaryaGaji karyawan PT Yodya Karya yang diperoleh agak lumayan tingi dan hal itu belum include tunjangan lainnya. PT Yodya Karya tentunya juga memberikan asuransi jiwa kepada karyawanya agar hidup masa pensiunnya terjamin dengan layak. Setelah anda mengetahui perihal itu apakah anda berminat untuk bekerja di perusahaan BUMN ini ?Karena gaji karyawan PT Yodya Karya yang diberikan luyaman tinggi, pastinya pencari kerja yang tertarik melamar kerja di perusahaan ini pun lumayan tinggi. Terlebih perusahaan ini tergolong perusahaan milik BUMN. Oleh sebab itu untuk masuk ke perusahaan tersebut tentu wajib berlomba dengan BUMN dan BUMD Perbedaan yang pertama antara BUMN dan BUMD ada pada penjelasannya. Berdasarkan jurnal DPR RI, BUMN ialah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dikuasai oleh pemerintah pusat lewat pelibatan secara langsung yang berasal dari kekayaan pemerintah pusat yang dikutip dari berbagai sumber informasi, BUMD adalah badan usaha yang didirikan oleh pemerintahan daerah yang modalnya sebagian besar/keseluruhanya ialah milik pemerintah daerah. Jadi, perbedaannya BUMN dibangun oleh pemerintah pusat, sementara BUMD dibangun oleh pemerintah BUMN Kementerian BUMN ialah pembaharuan dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan 1973-1993 yang kemudian jadi unit kerja eselon I 1993-1998 dan 2000-2001. Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 hingga sekarang, unit kerja ini jadi Kementerian BUMN mempunyai tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan kepada perseroan negara/BUMN di Republik ini. Kementerian BUMN telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya ialah bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen organisasi ini mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan. Didalam jangka waktu 1973 sampai dengan 1993, unit yang menyelenggarakan pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Pada awalnya, unit organisasi itu bernama Direktorat Persero dan PKPN Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara.Selanjutnya terjadi tranformaasi istilah jadi Direktorat Persero dan BUN Badan Usaha Negara. Akhir kalinya di unit organisasi setingkat eselon II, organisasi tersebut berubah jadi Direktorat Pembinaan BUMN hingga tahun seiring dengan meningkatnya kebutuhan tuk memaksimalkan pengawasan dan pembinaan pada BUMN, dalam kurun waktu 1993 sampai dengan 1998, badan yang pada awalnya hanya setingkat Direktorat/eselon II, ditingkatkan jadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, diberi nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara DJ-PBUN.Menimbang peran, manfaat dan juga kontribusi BUMN mengenai finansial negara sangat signifikan, di tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat kementerian. Pertama kali perubahan wujud organisasi menjadi kementerian terjadi pada masa pemerintah Kabinet Pembangunan VI, diberi nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, susunan organisasi kementerian tersebut dihapuskan dan diganti lagi menjadi setara eselon I di lingkup Departemen Keuangan. Akan tetapi, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi ini dirombak lagi tupoksinya jadi setara kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Pada tahun 2009, mengikuti perubahan nomenklatur seluruh kementerian, kementerian tersebut pun bertranformasi nomenklatur menjadi Kementerian Badan Usaha Milik dan Fungsi Kementerian Badan Usaha Milik Negara mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bagian pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan agar membantu Presiden di dalaam menyelenggarakan pemerintahan Negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi• Perumusan dan penetapan peraturan di bidang pengawasan badan usaha milik negara.• Koordinator dan pengkajian pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan badan usaha milik negara.• Mengelola barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Badan Usaha Milik Negara.• Mengawasi atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Sekretariat Kementerian• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar LembagaLihat Juga Gaji karyawan PT Yodya KaryaTunjangan dan benefit asuransi di PT Yodya Karya Selain dari urusan gaji, tunjangan yang diterima pegawai PT Yodya Karya pun tidak kalah menggiurkan. mengacungkan jempol dah pada benefit, khususnya asuransi, yang sangat komplit. Lantaran, tidak banyak perusahaan yang memberi perlindungan asuransi, hingga ke asuransi kredit sebagaimana yang diterapkan oleh PT Yodya KaryaPemberian Bonus serta THRPerlu diketahui bahwasanya salah satu nilai plus kerja di PT Yodya Karya ialah memperoleh hadiah tahunan di akhir tahun dan Tunjangan Hari Raya THR yang pada umumnya diberikan kepada karyawan menjelang hari raya. Untuk nominalnya adalah satu kali gaji Rumah serta Kendaraan DinasMengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, serta dewan pengawas BUMN berhak mendapatkan fasilitas berupa mobil dan rumah dinas bilamana sudah memiliki tingkat jabatan yang telah diatur oleh negara. Meski begitu, mobil dinas yang diberi oleh pihak perusahaan tak diperkenankan digunakan untuk keperluan pribadi. Intinya, hanya boleh dipakai untuk keperluan dinas dan pada saat sedang menjalankan tugas Sekolah GratisKeuntunganya lagi bekerja di PT Yodya Karya itu bisa bersekolah gratis. Boleh dibilang bekerja di PT Yodya Karya itu keuntunganya berlipat-lipat. Gaji dapat, sekolah dibayarin. Sebagai perusahaan nasional, PT Yodya Karya menginginkan sekali sumber daya manusia yang perusahaan punya berkualitas tinggi. Bahkan, jika perlu akan ditunjang pendidikannya hingga ke luar negeri, dan fasilitas pendidikan ini diberikan ke semua tingkat karyawan. Mulai yang level rendah sampai tingkat paling tinggi. Namun, fasilitas ini hanya diberi untuk pegawai yang mumpuni dalam segi Kesehatan dan BPJS KetenagakerjaanSesuai dengan kebijakan negara, PT Yodya Karya pun harus mendaftarkan karyawanya di BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Yang cukup unik ialah penghitungan saldo Jaminan Hari Tua JHT dari BPJS Ketenagakerjaan bagi para pegawai PT Yodya Karya. Dari nominal gaji yang terlihat di atas, bisa dibayangkan perkiraan saldo JHT mereka dapat puluhan juta hingga miliaran anda juga bisa kok, dapat saldo JHT BPJS sampai miliaran rupiah. Asalkan, tentukan perusahaan tempat anda bekerja membayarkan biaya BPJS Ketenagakerjaan. Kamu juga tidak kerap mengambil saldo tersebut sampai jumlahnya benar-benar besar. Oh ya, melihat benefit serta gaji karyawan PT Yodya Karya, jadi tertarik untuk melamar ke sana?Alur Seleksi Karyawan Baru PT Yodya KaryaSetelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Yodya Karya berikut tunjangan dan benefit lainnya, makin tertarik ingin daftar di perusahaan ini?Untuk bersaing dengan ribuan pelamar kerja sungguh tak akan mudah. Akan tetapi], anda dapat mulai mencari tahu info lowongan kerja BUMN. Di PT Yodya Karya, ada dua tahap yang mesti dilalui, terbagi 2 ialah untuk yang berpengalaman dan fresh yang berpengalaman dan berharap mendapat gaji karyawan PT Yodya Karya yang sepadan, anda pertama-tama harus melakukan registrasi online di website recruitment PT Yodya Karya terlebih dahulu. Selanjutnya, menunggu haasil pengumuman seleksi administrasi. Jika hasilnya lulus, kamu akan mendapat panggilan interview user dan HR. Kalau lulus tahap interview, kalian akan menjalani tes psikotes dan tes bahasa Inggris ke interview psikolog seandainya tahap tadi lulus. Kemudian, kalian pun harus melakukan medical check up untuk pelamar yang dinyatakan lolos. Terakhir, akan di interview oleh pihak manajemen lagi, selain gaji karyawan PT Yodya Karya yang banyuak, kalian harus benar-benar mengenal dirimu dan apa kemampuan yang dapat kamu berikan. Hal ini berguna pada saat tahap interview nantinya. Agar bisa kerja di PT Yodya Karya, tentunya kalian harus menjadi calon yang kompeten serta berpotensi, ini dapat membantu mereka jadi perusahaan yang lebih baik ulasan tentang gaji karyawan PT Yodya Karya. Kalau kamu menginginkan kerja di PT Yodya Karya serta mendapat gaji setara dengan gaji karyawan PT Yodya Karya yang lain sebaiknya kamukalian mempersiapkan diri mulai dari saat ini. Karena percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama Karyawan PT Yodya Karya Terbaru Tahun Ini Gaji Karyawan PT Yodya Karya Menurut Jabatannya
Stasiunterdekat dengan Yodya Karya PT Persero adalah: Jalan Ketintang Barat 52-56 berjarak 271 meter , dengan berjalan 4 menit. Jalan Gunung Sari 172 berjarak 1039 meter , dengan berjalan 14 menit.
- Kenaikan gaji pegawai negeri sipil PNS tengah dipertimbangkan Presiden Joko Widodo Jokowi. Menteri Keuangan Sri Mulyani mengatakan, naiknya gaji PNS, Polri, hingga TNI ini akan diumumkan langsung oleh Presiden saat pengajuan Rancangan Undang-Undang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara RUU APBN saat sidang paripurna pada 16 Agustus 2023, seperti dilansir dari Antara, Selasa 30/6/2023. Baca juga Sering Salah Arti, Ini Beda antara PNS dan ASN Kendati demikian, terkait skema kenaikan gaji PNS, Sri Mulyani mengaku masih dalam tahap diskusi di lingkungan Kementerian Keuangan Kemenkeu. "Kementerian Keuangan melihat amplop besarnya, berapa kira-kira kebutuhannya," ujarnya, usai rapat kerja dengan Badan Anggaran DPR RI di Jakarta, samping gaji, PNS juga menerima tunjangan kinerja atau tukin setiap bulannya, sesuai dengan jabatan dan hasil kinerja masing-masing. Tukin yang ditetapkan untuk PNS juga berbeda tergantung instansi pemerintah tempatnya bekerja. Baca juga Besaran Gaji Polisi Indonesia Lantas, menyusul rencana kenaikan gaji, akankah tukin ikut naik atau dirombak? Dibahas dalam RPP Manajemen ASN Saat dikonfirmasi, Kepala Biro Data, Komunikasi, dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Kemenpan-RB Mohammad Averrouce, tak secara lugas mengatakan soal perombakan tukin PNS. Menurut dia, saat ini Kemenpan-RB tengah membahas Rancangan Peraturan Pemerintah Manajemen Aparatur Sipil Negara RPP Manajemen ASN. kMB3.
  • a5xyymtfku.pages.dev/351
  • a5xyymtfku.pages.dev/55
  • a5xyymtfku.pages.dev/175
  • a5xyymtfku.pages.dev/106
  • a5xyymtfku.pages.dev/268
  • a5xyymtfku.pages.dev/148
  • a5xyymtfku.pages.dev/201
  • a5xyymtfku.pages.dev/77
  • a5xyymtfku.pages.dev/143

    • berapa gaji di pt yodya karya